tisdag 6 oktober 2015

Skala in i aktierna när de går upp - Inte ner

Tja!
Fick en tankeställare när jag kollade Sasha Evdkov på youtube: https://youtu.be/w9PgO-j5q5k.

Precis som Sasha går igenom har jag tankesättet att nu när vi har en nedåtgående trend, att jag köper bolagen billigare för att på det sättet snitta ner mig och få igen pengarna sen när de börjar gå upp igen. Problemet som Sasha tar upp att en del bolag tar sig aldrig upp igen eller tar väldigt lång tid på sig. Så om man förlitar sig på själva värdet på aktien så är denna taktik helt fel och man borde istället skala in sig i upptrender.

Nu krånglar det dock till sig då jag är ute efter utdelningsaktier och specifikt utdelningshöjare, är det då bättre att köpa i nertrenden? Jag funderare och googlade och kom väl fram till att samma princip gäller. Nedåtgående trender kan vara väldigt långa och man måste vara väldigt säker på bolagen man köper att affärsidén är sund över en lång tid. Även om man är det så tror jag ändå att jag kommer börja vänta med att köpa tills jag ser en ordentlig upptrend och istället lägga pengarna på t.ex. XACT bear eller liknande för att jobba med den underliggande trenden. En del säljer av allt innehav efter en konstaterad beartrend och ligger sen med kapitalet i typ XACT Bear fonder tills man är i en ny bulltrend och då börjar man köpa in sig.

Ska man köpa in sig i nedtrend som måste den nedtrenden vara typ en mindre nedgång i en längre positiv trend i väldigt solida bolag.

Men utdelningarna då? Täcker inte de en del av förlusten i värde? Kanske! Kanske sänker bolagen utdelningarna eller försvinner helt som bolag i så fall borde man resonera som Sasha redogör för igen.

Jag är nu lite fundersam och skall fundera på angreppssätt. 

/Kompisinvest     

lördag 3 oktober 2015

Nytt förvärv utlandsportföljen


Tja!

Nytt innehav i portföljen är Nothwest healthcare properties reit som passar bra in i utdelningsportföljen inköpet blev till 7.94 CAD och baserat på 0,8CAD i utdelning per aktie blir det ganska precis 10% i utdelning.